首页> 外文OA文献 >A munkahelyi stresszel való megküzdés egészségügyi szakdolgozók körében - lehetőségek a kiégés és depresszió megelőzésének szolgálatában
【2h】

A munkahelyi stresszel való megküzdés egészségügyi szakdolgozók körében - lehetőségek a kiégés és depresszió megelőzésének szolgálatában

机译:a munkahelyistresszelvalómegküzdésegészségügyiszakdolgozókkörében - lehetőségekakiégésésressressziómegelőzésénekszolgálatában

代理获取
本网站仅为用户提供外文OA文献查询和代理获取服务,本网站没有原文。下单后我们将采用程序或人工为您竭诚获取高质量的原文,但由于OA文献来源多样且变更频繁,仍可能出现获取不到、文献不完整或与标题不符等情况,如果获取不到我们将提供退款服务。请知悉。

摘要

Background: The prevalence of depression and burnout among health care professionals is high in Hungary. However, there is limited empirical data on disease prevention among these populations. Aims: This study aims at evaluating the mediating role of coping mechanisms in preventing depression and burnout. Methods: Cross-sectional survey among 1333 health care professionals. Participants completed self-administered questionnaires about their perception of work stress, burnout and depressive symptoms, as well as their preferred coping strategies. Analyses were performed using structural equation modelling. Results: The prevalence of severe depression and lack of personal accomplishment was 5.6% and nearly 50%, respectively. Work stress predicted symptoms of burnout and depression both directly and indirectly through the mediation by coping strategies. Of the coping strategies, cognitive restructuring, which accentuates the realistic assessment of challenging situations, was found to reduce the probability of the development of burnout and depression symptoms. Conclusions: This study provides further data for the development of cognitive interventional strategies and highlights the significance of these strategies in the prevention of depression and burnout among Hungarian health care professionals. Orv. Hetil., 2013, 154, 449-454.
机译:背景:匈牙利的卫生保健专业人员中抑郁和倦怠的患病率很高。但是,这些人群中关于疾病预防的经验数据有限。目的:本研究旨在评估应对机制在预防抑郁和倦怠中的中介作用。方法:对1333名卫生保健专业人员进行横断面调查。参与者完成了关于他们对工作压力,倦怠和抑郁症状的感知以及他们首选的应对策略的自我管理问卷。使用结构方程模型进行分析。结果:严重抑郁症和缺乏个人成就感的患病率分别为5.6%和近50%。工作压力通过应对策略直接或间接地预测了倦怠和抑郁的症状。在应对策略中,发现可以通过认知重构来增强对困难情况的现实评估,从而降低了倦怠和抑郁症状发展的可能性。结论:本研究为认知干预策略的发展提供了进一步的数据,并强调了这些策略在预防匈牙利医护人员的抑郁和倦怠中的重要性。 Orv。 Hetil。,2013,154,449-454。

著录项

相似文献

  • 外文文献
代理获取

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号