首页> 外文OA文献 >Makt, likestilling og selvbestemmelse med personlig assistanse gjennom assistert arbeidsledelse : en kvalitativ studie av brukerstyrt personlig assistanse og selvbestemmelse hos personer uten arbeidslederansvaret selv
【2h】

Makt, likestilling og selvbestemmelse med personlig assistanse gjennom assistert arbeidsledelse : en kvalitativ studie av brukerstyrt personlig assistanse og selvbestemmelse hos personer uten arbeidslederansvaret selv

机译:通过辅助工作管理提供个人协助的权力,平等和自决:定性研究由用户控制的个人协助和在没有主管责任的人的自决中

代理获取
本网站仅为用户提供外文OA文献查询和代理获取服务,本网站没有原文。下单后我们将采用程序或人工为您竭诚获取高质量的原文,但由于OA文献来源多样且变更频繁,仍可能出现获取不到、文献不完整或与标题不符等情况,如果获取不到我们将提供退款服务。请知悉。

摘要

Oppgavens formål er å belyse ordningen Brukerstyrt personlig assistanse (BPA). Dette er en ordning kjempet frem av funksjonshemmede selv, gjennom den radikale bevegelsen Independent living. Bevegelsen fokuserer på frigjøring fra umyndiggjøring som de hevder tradisjonelle omsorgstjenester bidrar til. Et sentralt argument for BPA er at den skal sikre økt selvbestemmelse gjennom å snu maktforholdet på hodet i forhold til andre offentlige hjelpetjenester. Dette skjer ved at personen med et bistandsbehov selv styrer egen ordning, fremfor kommunal styring.Inneforstått med å kunne bestemme hvordan assistansen skulle organiseres, lå det opprinnelig en tanke om at personen med assistansebehovet skulle ha arbeidslederansvaret selv. Imidlertid har det i de senere årene kommet en ny organiseringsform, der også personer som av ulike årsaker ikke er i stand til å ta hele eller deler av dette ansvaret, får benytte seg av ordningen. Dermed har man gjort det mulig for flere å ta del i en tjeneste man mener fremmer ideologiske prinsipper som frihet, likestilling og økt selvbestemmelse. Formålet med denne oppgaven er å studere denne organiseringsformen nærmere.Gjennom en kvalitativ undersøkelse, er det gjennomført intervjuer med både fungerende arbeidsledere med ansvar for ledelsen av assistentene og brukere av tjenesten. Fokuset er å få frem deres erfaringer, refleksjoner og tolkninger av selvbestemmelse, med tanke på hvordan deres BPA er organisert. Dette blir videre diskutert opp mot annen forskning med fokus på politikken og ideologien BPA bygger på, samt ulike teorier og forståelser av funksjonshemming. Med bakgrunn i dette, rettes søkelyset mot mulige fremmende og begrensende faktorer for brukers selvbestemmelse, både i omgivelsene og innenfor rammene av de enkelte informanters ordninger.Empirien til oppgaven bygger på totalt fem intervjuer, der til sammen 10 personer var til stedet. Videre er disse analysert gjennom et fenomenologiinspirert analyseverktøy, kalt systematisk tekstkondensering. Deretter er resultatene presentert og diskutert i lys av relevant forskning, teorier, ideologier, politikk og forståelser om funksjonshemming.Resultatene tegner et noe uklart bilde av hvor makten ligger i en slik organisering av BPA. Det kommer frem at personen med ordningen ofte befinner seg i et spenningsfelt mellom ulike vurderinger av hva selvbestemmelse innebærer, både ideologisk, politisk, gjennom fungerende arbeidsleders vurderinger og brukers eget perspektiv. Dette inkluderer ulike forståelser både fra kommunal og fungerende arbeidsleders side i hva ordningen skalinneholde og hvordan den bør organiseres. Videre er også skillet mellom å være fungerende arbeidsleder og nær familie belyst og drøftet. Her diskuteres det hvilke mulige konsekvenser det kan ha for bruker, dersom man ikke har et tydelig skille mellom disse rollene.
机译:分配的目的是阐明用户控制的个人协助(BPA)方案。这是残疾人通过残酷的独立生活运动拥护的计划。该运动着重于摆脱未经授权的解放,他们声称传统护理服务对此有所贡献。 BPA的主要论点是,与其他公共援助服务机构相比,它应该通过扭转权力关系来确保更大的自决权。这是由需要帮助的人来管理自己的系统而不是市政控制来完成的,在理解决定如何组织帮助时,原本以为需要帮助的人应该自己承担监督者的责任。但是,近年来出现了一种新的组织形式,由于各种原因而不能承担全部或部分责任的人也可以使用该计划。因此,它使更多的人能够参加他们认为促进诸如自由,平等和增强的自决等意识形态原则的服务。这项任务的目的是更详细地研究这种组织形式,通过定性研究,与负责助理和服务使用者管理的工作主管进行了访谈。考虑到他们的BPA的组织方式,重点是传达他们对自决的经验,思考和解释。与针对BPA所基于的政治和意识形态以及对残疾的各种理论和理解的其他研究进行了进一步讨论。在这种背景下,重点是在环境和个人线人计划的框架内,用户自决的可能促进和限制因素。此外,这些已通过一种受现象学启发的分析工具进行了分析,称为系统文本压缩。然后根据有关残疾的相关研究,理论,意识形态,政策和理解来介绍和讨论这些结果,这些结果对于这种BPA组织中的权力何在有些模糊不清。结果表明,通过监督者的行为和用户自己的观点,参与该计划的人常常在思想上,政治上对自决所涉及的各种评估之间处于紧张状态。这包括市政当局和代理监管人对计划应包含的内容以及应如何组织的不同理解。此外,还阐明和讨论了作为工作主管和亲密家庭之间的区别。如果在这些角色之间没有明确的区别,我们在这里讨论这可能给用户带来什么后果。

著录项

  • 作者

    Snipstad Øyvind Ibrahim;

  • 作者单位
  • 年度 2015
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 nob
  • 中图分类

相似文献

  • 外文文献
  • 专利

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号