La dimension sociale de la responsabilite de l'entreprise: l'equite sociale

摘要

La gestion des personnes est sans aucun doute le domaine du management dans l'entreprise ou la RSE apparait comme incontournable. Concernant tant les rapports entre l'entreprise et ses salaries que les rapports entre les salaries entre eux et les salaries et leur environnement, elle est au centre des contradictions entre les logiques economiques et les logiques sociales, mais elle est en meme temps la cheville de la politique de motivation et d'implication du personnel. Les dirigeants eux-memes ont des pratiques contradictoires, considerant les salaries tantot comme une variable d'ajustement, tantot comme un avantage competitif, ou encore comme un enjeu ideologique.