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【24h】

Nous ameliorons la performance operationnelle en nous basant sur les couts reels dans les ateliers

机译:我们根据研讨会的实际成本提高运营业绩

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摘要

Pour piloter la performance operationnelle et prendre les bonnes decisions, rien de tel que d'evaluer l'impact des incidents directement en euros. C'est la raison de vivre d'Atipik Solutions et de son logiciel Watsy. Sa dirigeante revient sur l'histoire et les specificites de cette entreprise pas comme les autres. Cetim Infos : Comment est nee Atipik Solutions ? Isabelle Duret : Atipik Solutions s'est construite sur une idee simple des deux fondateurs : pour bien piloter sa performance operationnelle en production, le critere le plus simple est la perte financiere associee a tout incident et donc le gain que peut engendrer une action corrective. Une panne machine, par exemple, peut avoir des consequences en termes de perte de capacite de production, de surconsommation energetique, de couts lies aux reparations et aux eventuels rebuts, entre autres. La visualisation des euros perdus, en temps reel, permet de prendre les bonnes decisions au plus pres du terrain et de prioriser les actions. Notre startup a ete creee fin 2016 par Serge Boulot, consultant en excellence operationnelle et professeur a l'Ecole centrale de Paris et Romaric Haldenwang, un de ses eleves. Le premier possedait le savoir et l'autre maitrisait la technologie, un duo necessaire a la concretisation de cette idee. 2017 et 2018 ont ete des annees de construction, notamment au travers d'une preuve de concept chez Unilever. Depuis 2019, nous sommes quatre personnes dans l'entreprise.
机译:为了指导运营绩效并做出正确的决策,没有什么比直接用欧元评估事件影响更重要的了。这就是Atipik Solutions及其Watsy软件赖以生存的原因。它的领导人回顾了这家公司的历史和特点,而不是其他公司。CETIM信息:Nee Atipik解决方案如何?Isabelle Duret:Atipik Solutions基于两位创始人的一个简单想法:为了有效地指导其生产运营绩效,最简单的标准是与任何事件相关的财务损失,因此纠正措施可能产生的收益。例如,机器故障可能会导致生产能力损失、能源过度消耗、维修成本和最终报废等后果。在实际时间内查看损失的欧元,可以在最接近实际情况的情况下做出正确的决定,并确定行动的优先次序。我们的初创企业于2016年底由Serge Jobs创建,Serge Jobs是一名卓越运营顾问,也是巴黎中央学校(Ecole Centrale de Paris)和他的学生之一Romaric Haldenwang的教授。第一个拥有知识,第二个掌握技术,这是实现这一想法所必需的。2017年和2018年是建设的几年,尤其是通过联合利华的概念证明。自2019年以来,公司共有四名员工。

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