机译:评估职业认知的求职策略模型:失业求职者之间的构建验证
Kwame Nkrumah Univ Sci &
Technol Sch Business Dept Human Resources &
Organisat Dev Kumasi Ghana;
Kwame Nkrumah Univ Sci &
Technol Sch Business Dept Human Resources &
Organisat Dev Kumasi Ghana;
Lingnan Univ Dept Management Tuen Mun Hong Kong Peoples R China;
Kumasi Tech Univ Dept Entrepreneurship &
Finance Management Kumasi Ghana;
Job search behaviour; Job search strategy; Fit perceptions; Measurement invariance;
机译:将失业的求职者建设成专业工人:去政治化的工作-求职游戏
机译:目标定向对求职和再就业的影响:失业求职者的实地实验
机译:求职中的目标方向搜索:心理学特征和跨职位搜索上下文构建验证
机译:开发一个游戏平台,让失业青年参与求职活动
机译:工作投入:与工作满意度,工作参与和内在动力建立验证和关系。
机译:为护理学期学术人员学校建模工作支持工作适合度工作角色和工作满意度
机译:解释就业和失业求职者的求职结果差异
机译:终极求职求职者的工作簿