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これからの消防職員の働き方と民主的な職場づくり 女性の参加と労働生活環境の改善

机译:工作风格和工作场所对妇女的民主和劳工的生活环境参与未来的消防队员改进

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摘要

1948年3月に消防組織法が施行され,現在の自治体消防の仕組みが確立してから約70年が経過した。現在でも,女性消防吏員は全体の2.9% (2019年4月1日現在)と依然として低位で推移しているが,ここに至るまでは長い年月を費やしてきた。まずは歴史的経過についてみていく。戦前は警察の組織がその任務を担っていたこともあり,消防イコール男性の職業と思われるのが一般的であった。そのような職場環境で,初めて女性消防吏員が誕生したのは,消防組織法施行後21年が経過した1969年であった。当時の女性吏員の業務は,主婦や高齢者,子どもに対する防火防災教育等の予防業務が中心で,従事する職域は限られており,誕生した以降も,活躍の場が非常に少ない状 況が続いていた。
机译:自1948年3月被强制执行以来,大约70年过去了,并建立了当前的市政火灾战斗机制。 目前,女性消防部门成员仍然低(截至2019年4月1日),但他们在这里度过了很长一年。 首先,我们将看看历史课程。 在战争之前,警察组织发挥了任务,似乎似乎是一个消防的平等男性职业。 在这样的工作环境中,1969年,自从第一次女性消防官第一次出生以来已经通过了21年。 当时女性员工的工作是一个主要的工作区,包括家庭主妇,老年人和预防性灾害预防教育等。

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  • 来源
    《労働の科学》 |2020年第5期|共5页
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  • 正文语种 jpn
  • 中图分类 安全科学;
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