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認知症介護に見る仕事と介護の両立支援の課題働く介護者の健康管理に向けて

机译:走向护理人员的健康管理,致力于痴呆症的痴呆症护理的平衡支持问题

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摘要

家族介護に起因する離職(介護離職)への社会的関心が高まりを見せている。企業は中 核人材の離職に危機感を募らせ,安倍政権は 「介護離職ゼロ」を成長戦略の一つに掲げて いる。しかし,なぜ介護による離職が問題と されるのか。離職していなければ問題なく仕 事と介護を両立できているといえるだろう か。離職はしていなくても介護のためにきち hとは働けていないという問題があるとした ら,やはり仕事と介護を両立できているとは いえないのではないだろうか。特に認知症に 焦点を当てると,一般によく言われている両 立の問題とは別の側面が見えてくる。本稿で は,この点について筆者がこれまで行ってきた調査研究の知見を紹介する。
机译:显示了由于家庭护理而离开就业(护理假)的社会兴趣。 公司提高了核心材料退休的危机感,ABE管理局称为“零护理工作零”作为增长策略之一。 但是,为什么护理护理有关护理的问题? 如果你没有工作,可以说它可以与工作和关心兼容,没有问题? 即使我没有工作,我认为有一个问题是不努力照顾护理,但它仍然不能说工作和关怀可以实现。 特别地,在聚焦痴呆时,通常称为另一侧通常称为另一侧的两个侧面是可见的。 在本文中,我们介绍了到目前为止所做的研究和研究的结果。

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