ワーク·ファミリー·コンフリクト

摘要

キャリア·ストレスの問題がクローズアップされている。 ストレス社会といわれる昨今，キャリアを取り巻くストレスに関して，企業が積極的に取り組む必要性が生じているのである。 その背景としては，企業組織と個人の関係が変化してきているということが挙げられる。そして一般的には，両者に問題の原因が内包されていると言える。 従来，育児や高齢者介護に対して，基本的に主たる担い手は女性であった。 女性の就業のあり方とは無関係に，女性が家族的責任を遂行してきたのである。