キャリアデザインとフータライブバランス

摘要

アメリカにおける女性の社会進出は，1970年代のサービス業を中心とした第3次産業への業種転換や女性の権利意識の高まりを契機に急速に進hだといわれる。その後，1980年代後半になると，優秀な女性社員の積極的採用を目的とした，仕事生活（ワーク）と家庭生活（ライフ）の両立に配慮するワークライフバランス（以下，WLBと略す）施策を導入する企業の出現によって加速された。