企業におけるメンター制度と運用

摘要

バブル崩壊から10数年の間で，企業の組織形態は，従来の相互依存型の組織から個人の高い成果と自立による自己責任型組織に大きく変化し，育成面においても組織に依存しない自立型人材の育成に力を注いできた。