タコツボ型の管理から一元管理の仕組みへ

摘要

1990年ごろを底にして，装置産業を含む製造業の事故が増え続けている．事故が少なかったころは，「日本式安全管理」が功を奏していると自負する企業が多く見受けられた．事故の増加原因として，バブル経済の崩壊に始まった人員削減のやりすぎと，加えて団塊世代の大量退職等があげられている．つまり，主たる原因として「技術伝承」問題があげられているが，もう一つの大きな原因として，「管理の仕組み」が認識されるようになってきた．