В статье рассматривается состояние оплаты труда работников сельского хозяйства Брянской области в свете реализации стратегических направлений в политике развития агропромышленного комплекса страны. Анализируются достижения отрасли молочного скотоводства, выступающей приоритетным звеном в аграрной экономике региона. Обосновывается важность организации в СХО системы стимулирования труда как решающего фактора роста производства. Предлагаются методические подходы к определению нормативов оплаты труда операторов машинного доения при различных способах и системах содержания скота. В комплексе с общепринятой системой вознаграждения даются предложения о необходимости предусмотреть набор дополнительных выплат работникам за личный вклад в развитие производства, рост его объёмов, снижение себестоимости единицы продукции, рост её конкурентоспособности.
展开▼
