行政保健師の卒後教育とCPD体制の現状と展望

摘要

保健師の人材育成については，2000年代に 入って盛hに保健師の専門能力明確化の動きが あり，それを経て平成19(2007)年度厚生労働 科学研究では，新任前/後期?中堅前/後期? 管理前/後期それぞれで育成するコア能力と， 各期に上がるために獲得しておく必要がある能 力の要件が示された.現在，各都道府県では， 一連の検討結果を踏まえて，人材育成ガイドラ インの作成など体制整備が進められている.平 成26(2014)年度の調査では， 47都道府県の 階層別研修の実施割合は，新任期が97.9%，中 堅期が93.6%と高く，管理期は85.1%とわずか に低いものの，概ね全国的に開催されている現 状が示された.