相談のツールについて

摘要

前回述べたように質が高く利便性の高い相談体制の確保は、組織におけるメンタルヘルス体制の確立において最も重要である。 管理監督者や一般社員を対象とした教育を行っていく際に、「どういう時に、どこに相談すればよいのか」ということに関する情報を周知徹底して、相談体制に関する情報を共有することが、教育の最も重要な目的である。