日本鋳造·素形材事業におけるものづくっ教育

摘要

当社の「ものづくり」教育と技術?技能の伝承の一端について述べたが，まだまだ不足する部分が多い．学協会団体の教育?研修や国家資格などを有効に活用し，「ものづくり」の技術 技能伝承を蓮進しているところである．これまでの，低収益構造から脱却し，利益創造から人材，設備，研究開発に投資する好循環を生み出していく会社を目指している．その中でも，「人づくり」が経営のうえでも最も重要な因子と考え，今後とも努力していく所存である．