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A critical human group size and firm size distributions in industries

机译:行业中批判性人群规模和公司规模分布

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摘要

Initially taking a theoretical stance, this paper relates firm-level processes and size distributions of firms at the industry level. An analytically tractable model explores how firm growth, exit, and spinoff activity in combination with systematically appearing growth crises in organizational development translate into specific firm size distributions (FSDs). Based on anthropological, social-psychological, and economic evidence on the effects of increasing group size on performance, the model features a critical organizational size that triggers growth crises. These processes generate size distributions of firms including different right-skewed distributions observed in the empirical literature and self-reinforcing spinoff processes that affect an industry’s FSD.
机译:最初采用理论立场,本文涉及行业水平的企业级别流程和规模分布。 一个分析的易搬迁模式探讨了如何在组织开发中系统出现的增长危机的增长,退出和分裂活动转化为特定的公司大小分布(FSD)。 基于人类学,社会心理和经济迹象对群体绩效增加的影响,该模型具有临界组织规模,触发了增长危机。 这些过程产生的公司的大小分布,包括在经验文献中观察到的不同右偏斜的分布,以及影响行业FSD的自我加强的拆卸过程。

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