机译:中国跨国公司国际人力资源管理方法:纵向研究
Univ Newcastle Fac Business &
Law Newcastle Business Sch Sydney NSW Australia;
China; country of origin; emerging markets; global standardization; international human resource management; multinational enterprise;
机译:中国跨国公司国际人力资源管理方法:纵向研究
机译:国际人力资源管理:跨国企业的政策和实践
机译:斐济酒店业跨国公司采用的国际人力资源管理实践
机译:韩国跨国公司在中国的国际人力资源管理的影响
机译:国际人力资源开发:在美国和台湾(中国)的跨国培训计划的跨文化案例研究。
机译:双相情感障碍的临床管理和负担:一项跨国纵向研究(WAVE-bd研究)
机译:高级管理层对国际战略人力资源管理有效性的看法。跨国公司在华业绩案例
机译:农业研究人力资源管理:1986年3月3日至5日在孟加拉国达卡举行的国际农业研究人力资源管理研讨会报告