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NACHFOLGE IN BIO-UNTERNEHMEN: WERTE UND IDEALE IN DIE ZUKUNFT FUHREN

机译:有机企业的继承:价值观和理想推动了未来

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摘要

Mehr als eine halbe Million Familienunternehmen werden sich bis 2023 mit einem Generationswechsel beschaftigen. Für 2019 stehen gut 100.000 Nachfolgen an, wie Erhebungen der Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW) zeigen. Doch diese Nachfolge lauft keineswegs immer reibungslos: Inhaber schieben die Ubergabe auf, viele Unternehmen scheitern laut ,,Wirtschaftswoche" tatsachlich daran. Und was machen die Bios ? Stecken metertief in einer Ubergabephase. Die Pionierunternehmen sind schon langst aus den Kinderschuhen herausgewachsen. Aus ihnen sind Betriebe mit bis zu 300 oder mehr Mitarbeitern geworden und wer mit grossem Erfolg die Hofe und Unternehmen aufgebaut hat, übergibt nun an die kommende Generation.
机译:超过500万家庭企业将在2023年之前工作,具有代理变化。 2019年,有一个10,000名粉丝,作为重建的Kreditanstalt的调查(KFW)展示。 但这连续并不总是顺利运行:所有者推翻切换,许多公司的失败,根据“WirtsChaftswoche”,根据“Wirtschaftswoche”,根据“Wirtschaftswoche”,是什么让BIOS?在转移阶段斯蒂斯登斯蒂姆。先驱公司已经出现了他们的婴儿期。他们是最多300名或更多员工的公司,谁建立了众多成功的法院和公司,现在通过即将到来的一代。

著录项

  • 来源
    《Lebendige Erde》 |2019年第4期|共5页
  • 作者

    ANNE BAU MANN;

  • 作者单位

    Mitarbeiterin der Assoziation okologischer Lebensmittelhersteller und betreut den Arbeitskreis Junge AoL";

  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 ger
  • 中图分类 农业基础科学;
  • 关键词

  • 入库时间 2022-08-20 04:48:43

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