机译:一流的爱情和持续的厌恶:如何在绩效分配中排名影响努力提供
Purdue Univ Dept Econ W Lafayette IN 47907 USA;
OC&
C Strategy Consultants London EC4A 3AT England;
Tongji Univ Dept Econ &
Finance Shanghai Peoples R China;
Purdue Univ Dept Econ W Lafayette IN 47907 USA;
relative performance evaluation; relative performance feedback; rank order feedback; dynamic effort provision; real-effort experiment; flat wage; fixed wage; taste for rank; status seeking; social esteem; self-esteem; public feedback; private feedback;
机译:一流的爱情和持续的厌恶:如何在绩效分配中排名影响努力提供
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