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机译:正宗的领导和员工工作行为:关系和组织识别的调解作用以及LMX的调节作用
Nankai Univ Business Sch 121 Baidi Rd Tianjin 300071 Peoples R China;
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Authentic leadership; Relational identification; Organizational identification; Voice; Innovation behavior; Leader-member exchange;
机译:正宗的领导和员工工作行为:关系和组织识别的调解作用以及LMX的调节作用
机译:建立员工对环境的组织公民行为:特定于环境的仆人领导和适度调解机制的作用
机译:真实的领导力及其与军事单位的工作投入和组织公民行为的关系:身份作为中介变量的作用
机译:创造性的领导和创造力:LMX的调解作用以及心理赋权的调节作用
机译:真实的领导力维度对罗马尼亚IT员工的组织承诺和追随者工作绩效的影响:信任的中介作用
机译:绩效工作系统与员工工作满意度之间的适度中介的三波纵向研究:关系协调和同伴正义气氛的作用
机译:主管组织实施方案的作用和组织识别对LMX和工作绩效关系的作用:审查中调解模型的考验