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人材管理で研究会 AIなどデジタル活用探る

机译:在人力资源管理中搜索研究学会AI等数字利用率

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摘要

経済産業省は16日、企業の競争力を高める人材管理のあり方を探る研究会を立ち上げた。人材の流動化とともに、日本型雇用が育hできた濃密な 人間関係を前提とした従来の方法は立ち行かなくなってきている。主要な論点の一つが人工知能(AI)などデジタルを活用した客観的な人事。
机译:经济,贸易和工业部推出了一项研究小组,探索了人力资源管理,提高了16日的企业竞争力。 随着人力资源的流化,常规方法呈现致密的人际关系,其中可以带来日本风格的就业机会H已经不太可能站立。 其中一个主要问题是一种客观的人员,可以利用数字智能(AI)。

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  • 来源
    《化学工業日報》 |2019年第23980期|共1页
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  • 正文语种 jpn
  • 中图分类 化学工业;
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