三菱レイヨン、中国グループ会社が労働関係和諧モデル企業に認定

摘要

三菱レイヨンの中国のグループ会社である恵州恵菱化成（広東省恵州市）は、従業員を尊重し、調和のとれた労使関係を築く努力が評価され、広東省人民政府から「労働関係和語モデル企業」として認定された。認定のポイントは、①従業員の権利を保護する就業規則および適切な給与／昇進システムを保有②社内報、教育システム、語学研修、家庭の日、社会責献活動など社内文化の構築を重要視した施策③工会（労働組合）との定期的情報交換会、企業トップによる従業員全員とのインタビューなど開かれた社内コミュニケーションの場を提供④安全生産制度の継続的な改善の4点。