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【24h】

Neue Ansatze bei der Modellierung eines kennzahlenbasierten Managements von Geschaftsprozessen

机译:基于关键数字的业务流程管理建模的新方法

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摘要

Das Modellieren, Analysieren und Kontrollieren von unternehmensinternen und -ubergreifenden Geschaftsprozessen auf Basis von Kennzahleninformationen stellt einen zentralen Erfolgsfaktor fur Unternehmen dar. Ein Defizit existierender Modellierungssprachen und Softwareanwendungen fur das Management von Geschaftsprozessen besteht darin, dass Geschaftsprozesse und Kennzahlen in unterschiedlichen Modellen separat beschrieben werden. Kausale Zusammenhange zwischen Kennzahlen und Geschaftsprozessen werden bisher durch Plausibilitatsprufungen ermittelt und konnen weder maschinell validiert noch verifiziert werden. Insbesondere bei der softwaregestutzten Ausnahmebehandlung und gezielten Anpassung von Geschaftsprozessen ist dies jedoch fur Unternehmen unverzichtbar. Im Rahmen dieses Beitrags wird daher ein neuer Ansatz auf Basis von sogenannten Performance-Netzen vorgestellt, der einen phasenubergreifenden Ansatz zum kennzahlenbasierten Management von Geschaftsprozessen anbietet.
机译:基于关键人物信息的内部和跨公司业务流程的建模,分析和控制是公司成功的关键因素。用于业务流程管理的现有建模语言和软件应用程序的不足之处在于,业务流程和关键人物在不同模型中分别描述。到目前为止,关键指标和业务流程之间的因果关系已经通过合理性检查确定,无法通过机器验证或验证。但是,这对于公司来说是必不可少的,尤其是对于基于软件的异常处理和针对性的业务流程调整而言。在本文的上下文中,提出了一种基于所谓的绩效网络的新方法,该方法为基于关键数字的业务流程管理提供了一种跨阶段的方法。

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