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漁協の経営改韮口のための新たな取り組み

机译:渔业合作社管理改革新举措

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摘要

漁協の組織、経営基盤の強化のための漁協合併がこれまで推進されてきており、関係者が一体となってこれに取り組んできました。 合併実現に至るまでの組合長をはじめとする漁協の役職員、漁連及び都道府県などの関係者の方々の努力は並大抵ではなかったと思います。 それまで、地域の漁業あるいは経済の中心であった漁協が支所となったり、組合長や理事であった方々がその役職から離れるなど、地域の漁業、特に将来を担う若い漁業者のためでもあるこの漁協改革には『痛み』が伴うことも多かったことと思います。 また、結果的に合併にまでは至らないケースにおいても、関係者がギリギリまで努力した例も少なくないと聞いております。
机译:促进了渔业合作社合并,以加强渔业合作社的组织和管理基础,有关各方一直在共同努力解决这一问题。我认为在合并实现之前,工会负责人,渔业合作社,渔业协会,州和其他关联方的领导和员工的努力是不寻常的。这也适用于当地渔业,尤其是对未来负责的年轻渔民,例如,渔业合作社是当地渔业或经济的中心,直到后来成为分支机构,工会领导人和董事都离开了职位。我认为这种渔业合作社改革经常伴随着“痛苦”。此外,我听说在很多情况下,即使没有合并,有关方面也作出了最大的努力。

著录项

  • 来源
    《漁村》 |2007年第4期|共3页
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  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 jpn
  • 中图分类 水产、渔业;
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