安全衛生管理上の就業制限

摘要

職場の危険又は有害な業務については、なんらかの対策を講じないと労働災害が発生する可能性が高まる。 このため、災害要因の4つのM（Man、Machine、Media、Management）のうち人的な面からの対策として、一定の知識、技能を有する者でなければ従事できないように就業者を制限する必要がある。 これを就業制限という。