(13744)人事制度見直し、若手に活躍の場

摘要

経歴を見ますと情報システム部門を中心に担当されてきたようですが、今度は社長として経営を見ることになります。75年（昭和50年）の入社だが、33年間は情報システムの仕事。コンピュータ崖ですね。ただ07年（平成19年）から内部統制、IR、総務人事という部門を担当してきた。内部統制推進室担当が3年、市場情報室担当が1年、総務人事部長は2年…07年から、これまでの直近の担当はそんなところだが、中でも08年4月にまかされた総務人事部長（執行役員）は社長就任にあたり、大変良い経験になったと思う。同業者ではシステム関係の人とは交流もありますが、経営者の方は全く知らない。営業関係の人も知らない。ただ、わが社のシステムについては良く知っていると思っている。内部統制や総務人事を担当したことで、内部の状況も掴んでいると思う。