首页> 外文期刊>日本紡績月報 >新しい日本型経営を考える[I]-人間尊重経営への回帰-
【24h】

新しい日本型経営を考える[I]-人間尊重経営への回帰-

机译:关于新型日式管理的思考[I]-回归以人为本的管理-

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
           

摘要

2008年9月15日、リーマン·ブラザーズが倒産した。 それから一月も経たないうちにアメリカの5大投資銀行は消滅してしまった。ミルトン·フリードマンに率いられたシカゴ学派の新自由主義と金融の神様と礼賛されたFRB前総裁グリーンスパンの権威は失墜した。 アメリカ型の錬金術金融資本主義の破綻であり、倫理なき強欲経営者のモラルハザードの結果であった。 このアメリカ型の投機資本主義をあたかも世界標準であるかのごとく煽り立ててきた日本の経済マスコミ、御用学者、にわか株主利益至上主義経営者の退場が迫られている。
机译:2008年9月15日,雷曼兄弟破产。不到一个月后,美国五个最大的投资银行都消失了。前联邦储备银行行长格林斯潘的权威已经衰落,格林斯潘曾因米尔顿·弗里德曼(Milton Friedman)领导的芝加哥学校而被誉为新自由主义和金融之神。这是美国式炼金术金融资本主义的崩溃,是不道德的贪婪管理者的道德风险的结果。日本经济媒体,学者以及突然间股东利益至上的经理人,已经把这种美国式投机性资本主义推向高潮,就好像它是一种全球标准一样,被迫离开。

著录项

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号