ステージが変わることを前向きに捉える

摘要

Dには．1986年に化学業界でトップを切り．育児休業制度を導入し．社員の仕事と子育ての両立を支援している。桜井宏子氏は,同制度を活用して仕事と子育ての両立に挑戦し，キャリアアップを実現した。ただ．会社の支援制度だけに頼るのではなく,事前に仕事の段取りをきちんと決めるなど自分自身でタイムスケジュールを工夫することが大事と．育児と仕事の両立を目指す女性にアドバイスを送る。