企業が成長するための女性活躍施策の有効活用:二つの「粘土層」がカギ

摘要

筆者は，1990年代半ばから多くの企業の女性社員の活躍推進に携わってきた。その当時を振り返ると，女性活用ということを言ってはいるものの，事業計画や教育計画に盛り込まれておらず，目的があいまいな相談が多かったように記憶している。しかし，1999年に「男女共同参画社会基本法」が制定され，潮目が変わるのではないかという予感を持ったが，残念なことに大きな潮流となるには至らなかった。