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机译:高级管理文化会影响绩效吗?来自意大利公共医疗保健组织的证据
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机译:组织文化作为情感承诺和工作满意度之间的调节者来自印度公共部门企业的经验证据
机译:管理控制,注重成果的文化与公共部门绩效:关于新公共管理的经验证据
机译:组织文化与个人价值观之间的个体组织契合度,作为意大利市政当局工作满意度和组织承诺的预测指标:人力资源管理在公共组织中的作用
机译:创新意愿如何影响公共组织绩效关系:利益相关者(外部组织因素)和内部管理如何影响绩效。
机译:通过对卫生保健专业人员的调查来使用世界卫生组织卫生系统的基本要素以确定公共卫生保健机构的绩效
机译:总绩效记分卡对以组织文化,管理创新和内部控制为调节变量的公共部门组织绩效改善的影响(以Banyumas C型医院为例)
机译:海岸警卫队医疗保健管理的可行性促进:权变理论视角与组织文化分析