机译:在波士顿和柏林之间:美国跨国公司与爱尔兰劳资关系的变化轮廓
change; hybridization; human resources and industrial relations; Ireland; MNCs; national business system; US; HUMAN-RESOURCE PRACTICES; CONFORMANCE THESIS; MULTINATIONALS; MANAGEMENT; REJECTION;
机译:在波士顿和柏林之间:美国跨国公司与爱尔兰劳资关系的变化轮廓
机译:礼仪性采用流行的管理惯例与美国跨国公司采用和传播惯例的动机之间的关系1.本文借鉴了安东尼·费纳(Anthony Ferner)教授协调开展的跨国公司雇佣关系和人力资源管理国际研究的爱尔兰节点。
机译:(重新)评估英国集体劳资关系的变化轮廓
机译:北部爱尔兰与爱尔兰共和国之间加强互连的相移变压器的规格和控制
机译:跨国公司逆向知识转移的动力学:以美国跨国公司及其日本子公司为例
机译:RNA结构与折叠由Dagmar Klostermeier和Christian Hammann编辑。 2013。DeGruyter柏林/波士顿。
机译:在波士顿和柏林之间:美国跨国公司与爱尔兰劳资关系的变化轮廓