Para além da homogeneidade cultural: a cultura organizacional na perspectiva subnacional

摘要

Este artigo tem como objetivo discutir os estudos culturais organizacionais e propor um modelo teórico de análise a partir de uma nova dinamica espacial que leva em considera??o as intera??es sociais marcadas pela rela??o entre o global e o local. Sua importancia decorre da proposi??o de um modelo que analisa a cultura organizacional sobre um prisma subnacional, superando a vis?o homogênea de cultura nacional. O pressuposto é que diante da existência de novas condi??es sociais da pós-modernidade, as organiza??es precisam ser interpretadas também à luz dos valores culturais regionais. Assim, a partir do modelo apresentado, propomos uma explica??o de como as for?as globais e regionais interagem através de fluxos culturais, e como influenciam o contexto cultural organizacional. S?o discutidas ainda implica??es práticas desta abordagem em algumas áreas organizacionais que s?o naturalmente mais influenciados pelo contexto cultural. Uma evidência prática é discutida a partir do contexto cultural brasileiro. Ao final, s?o feitas proposi??es para futuras pesquisas com o intuito de consolidar o modelo teórico, e dar robustez ao campo.