技術•技能伝承の核心部分「暗黙知管理」の方法

摘要

技術•技能伝承を始めるきっかけは暗黙知の存在であろう。「技を教えるのだがなかなか伝わらない」「カンゃコッはどう表現したらよいだろうか」「感覚的なところがあるんだが、勘所がわかつてもらえないんだ」という声を聞く。時間をかけて体験させながら後継者養成を行っているのが現状だ。技術•技能伝承はこの取組みを合理的•効率的に行うために登場したようなものである。