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机译:敬业度和嵌入度在预测工作绩效和离职意愿方面的相对作用
Department of Management & Marketing, University of Wisconsin-Eau Claire, WI, USA;
work engagement; job embeddedness; performance; turnover; intention to leave; decision to perform; decision to participate;
机译:工作满意度,工作压力和护士的营业额意图:在工作和禁止工作中的调节角色
机译:苏格兰预注册牙科护士中的离职意愿和与职业有关的信念:工作投入和个人成就的中介作用
机译:高校工作人员的工作嵌入,工作投入和离职意图:一项探索性研究
机译:对大学教育员工的工作嵌入性和表现的工作接触的前提
机译:工作嵌入和离职意图:监督支持的调节作用。
机译:在预测澳大利亚大学员工的离职意向时工作的嵌入性证明了其有效性
机译:工作嵌入对营业额,工作参与和工作表现的影响