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机译:工作场所侵略与目标越轨行为之间的关系:权力和任务相互依存的调节作用
I. H. Asper School of Business, University of Manitoba, Winnipeg, Manitoba, Canada;
London School of Economics, London, UK;
University of Western Australia, Perth, Australia;
I. H. Asper School of Business, University of Manitoba, Winnipeg, Manitoba, Canada;
bullying; incivility; power; task interdependence; victimization; workplace aggression; workplace deviance;
机译:工作场所撤销主义和任务绩效的次要调解模型:知识共享和任务相互依赖的角色
机译:心理契约冲突对工作场所越轨行为的影响,具有复仇态度和自我控制的调节作用
机译:员工敬业度在工作设计与任务绩效,公民身份和越轨行为之间的关系中的作用
机译:NAFF,关系冲突和团队绩效之间的关系:LMX分化和任务相互依赖的调节作用
机译:专业 多样性 和任务 相互依存 的 项目 团队有效性 的影响 : 个人自主 的 调节作用
机译:工作场所疏通主义TMX任务相互依存和任务绩效之间的关系:审核调解模型
机译:增强领导能力和组织工作嵌入性:任务相互依赖和组织政治的调节作用