机译:工作场所撤销主义和任务绩效的次要调解模型:知识共享和任务相互依赖的角色
Renmin Univ China Beijing Peoples R China;
Shanxi Univ Taiyuan Peoples R China;
Sun Yat Sen Univ Guangzhou Peoples R China;
Renmin Univ China Beijing Peoples R China;
Job performance; Knowledge sharing; Task interdependence; Workplace ostracism;
机译:工作场所撤销主义对知识囤积的影响:防御性沉默的介导和体验避免的调节作用
机译:工作场所侵略与目标越轨行为之间的关系:权力和任务相互依存的调节作用
机译:工作场所撤销主义对知识共享的影响:基于组织的自尊和组织沉默的调解作用
机译:任务不确定性和应急管理任务绩效:知识共享的中介和调节作用
机译:在不利条件下提高团队绩效:共享团队思维模型和团队培训对相互依赖的任务的作用。
机译:工作场所疏通主义TMX任务相互依存和任务绩效之间的关系:审核调解模型
机译:工作场所撤销主义对知识囤积的影响:防御沉默的调解作用以及体验避免的调节作用