Les inégalités perdurent

摘要

L'age, avec une acuité particulière dans le secteur privé, ainsi que le sexe et la maternité émergent en tête des critères occasionnant le plus grand nombre de discriminations dans le travail. Arrivent ensuite l'origine eth- nique, la situation familiale, l'apparence physique, la nationalité, l'état de santé ou encore les activités syndicales. C'est ce qu'indique le 6e baromètre de l'Organisation internationale du travail/Défenseur des droits sur la perception des discriminations dans le travail, dont les résultats ont été rendus publics le 14 janvier 2013. L'enquête, réalisée auprès d'un échantillon de 500 salariés du secteur privé et de 500 agents de la fonction publique, révèle que 3 actifs sur 10 ont été victimes d'au moins une discrimination dans le cadre de leur activité professionnelle.