Épuisement émotion-nel, dépersonnali- sation, réduction de l'accomplissement personnel... le burn-out est susceptible de toucher pratiquement toutes les populations de salariés. Fruit des réflexions d'un groupe de travail pluridisciplinaire créé en 2014 sur le sujet le rapport de l'Académie nationale de médecine pointe du doigt de nombreuses lacunes dans la connaissance de ce phénomène. « En l'état actuel, le burnout n'est pas un diagnostic médical. Ce qui ne remet pas en cause son existence, ni la souffrance qu'il engendre », souligne l'un des rapporteurs du dossier, Jean-Pierre Olié, psychiatre et membre de l'Académie. Cette situation pourrait évoluer, notamment avec davantage de recherche médicale sur le sujet. Le rapport note qu'« à ce jour aucune pathologie mentale ne figure dans le tableau des maladies professionnelles (...) probablement du fait de l'imprécision des contours de cette réalité », mais souligne que les dépressions peuvent actuellement être reconnues comme maladies professionnelles « hors tableau », par recours devant les Comités régionaux de reconnaissance des maladies professionnelles (C2RMP).
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