Kiusaamisen voi saada loppumaan

摘要

Minäkö muka kiusaan? Olet ymmärtänyt ihan väärin. En ainakaan tarkoittanut mitään pahaa. Kun työpaikalla selvitetään jonkun kokemaa kiusaamista, osapuolten käsitykset voivat olla hyvin erilaiset. Keskustelu juuttuu juupas-eipäs-väittelyyn. Ei ole ihme, jos selvittelyn vetäjä tuntee itsensä aseettomaksi.rn- Loukkauksia ja ikäviä tilanteita on käytävä läpi. Jossain menee kuitenkin raja. Vaikka tapahtuneesta ei syntyisi yhteistä näkemystä, täytyy katsoa eteenpäin: Minkä pitäisi muuttua, että töitä pystyttäisiin tekemään yhdessä? Mitä sovitaan?rnTyöterveyslaitoksen johtava asiantuntija Maarit Vartia sanoo, että työpaikoilla tarvitaan nyt tietoa ja koulutusta siitä, miten kiusaamistilanne tutkitaan ja selvitetään. Vaikka monet työpaikat ovat luoneet kiusaamisen varalle toimintamalleja, osaamisessa on puutteita.