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木造建築と人材育成

机译:木结构建筑与人力资源开发

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摘要

公共建築物木材利用促進法(公共建築物等における木材の利用の促進に関する法律)の施行から2年が経過しようとしています。全国で公共建築物木造化の動きは出てきているものの,本格化には程遠いのが現状でしょう。木造化とはいうもののボトルネックは<人材不足>にあるようです。木造建築を担うべき人材の育成が十分に行われていないのです。人材育成はとりもなおさず教育です。教育は一朝一夕に成果が得られるものではないことは周知のことではありますが,木造建築建設を促進する立場からするとこの人材育成は喫緊の課題であることは論を待たないでしょう。
机译:自《促进公共建筑木材利用法》(《促进公共建筑木材利用法》)实施以来已经过去了两年。尽管全国范围内都在向公共建筑的木制建筑运动,但情况似乎还远远没有达到全面。木制建筑的瓶颈似乎是缺乏人力资源。应该负责木结构建设的人力资源不足。人力资源开发当然是教育。众所周知,教育不是一overnight而就的,但从促进木结构建设的角度来看,不可否认的是,人力资源开发是当务之急。

著录项

  • 来源
    《木材工業》 |2012年第9期|373-373|共1页
  • 作者

    井上正文;

  • 作者单位

    本協会九州 大分大学工学部福祉環境工学科・建築コース;

  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 jpn
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