机译:敦促雇主接受学徒
机译:雇主敦促采取“技能质押”来保护学徒管道
机译:论匈牙利培训学徒的生产力效应:来自独特匹配雇主的证据 - 雇主 - 员工数据集
机译:JTL呼吁雇主在校长的工作计划之后聘请新学徒
机译:雇主评估对雇主品牌吸引力的影响:实证调查
机译:上诉的时机成熟:确定多雇主工作场所安全违规责任时,谁被认为是“雇主”?
机译:通过检测确定雇主吸引力的特征来加强波兰医院的雇主品牌战略:多维视角
机译:屯Lehrlinge nach ihrer ausbildung? :eine analyze mit dem Linked Employer-Employee-Datensatz des IaB(学徒在培训后做了什么?:使用IaB Linked Employer-Employee数据集进行分析)