„Nicht aufgeben und immer nach dem Positiven streben'

摘要

„Ich bin von Beginn an mit der Montan Spedition gemeinsam gewachsen', sagt Ingrid Glauninger, Geschäftsführerin des Unternehmens und frisch gekürte Logistik-Managerin 2018, Glauninger stieg 1974 während ihrer Handelsschulzeit in die Montan Spedition ein. Die damals insgesamt drei Mitarbeiter wickelten Transporte schwerpunktmäßig auf der Straße ab. 1992 wurde Ingrid Glauninger Mitgesellschafterin und 1997 übernahm sie die Geschäftsführung, „Ich lebe den Kombinierten Verkehr", sagt Glauninger, die eben genau diesen in dem Unternehmen auf- und ausbaute. Diese Liebe zeigt sich auch in ihren Wünschen an die Politik. „Wenn ich Verkehrsmintsterin wäre, würde ich sämtliche Hebel in Bewegung setzen, um den Vor- und Nachlauf des Unbegleiteten Kombinierten Güterverkehrs von der Maut zu befreien", so Glauninger. Der Schwerpunkt der Montan Spedition liegt im Unbegleiteten Kombinierten Verkehr. Wesentlicher Erfolgsfaktor ist dabei die Eigenentwicklung der dafür notwendigen multifunktionellen. 30 Zoll großen Montan-Container (MOCO). An drei Standorten (Kapfenberg, Fürnitz und Istanbul) beschäftigt die Montan Spedition 30 Mitarbeiter. Ihr Motto (sowohl im Umgang mit Kunden als auch mit Mitarbeitern) lautet: „Leben und leben lassen." In Bezug auf die Mitarbeiter meint sie damit, dass die Führungskraft den Mitarbeitern die Unter-nehmensziete vermitteln, vorleben und als leuchtendes Beispiel vorausgehen muss. „Man muss die Mitarbeiter motivieren und bei Bedarf für Probleme gemeinsame Lösungen finden. Auch bei Erfolgen gilt es, am Boden zu bleiben", so Glauninger. Zusätzlich muss eine gute Führungskraft immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter haben und sich der sozialen Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern im Klaren sein, erklärt sie. Das würde Mitarbeiter an das Unternehmen binden und konnte auch eine Strategie gegen den immer bedrohlicher werdenden Fahrermangel sein. Die Montan Spedition bildet (soweit möglich) ihre Spediteure und Bürokaufleute selbst aus.