'考動'促し若手の成長を

摘要

——本年度の取り組み目標①～④の狙いを教えてください。遠藤目標の①～③は「何をやるのか」、④は「誰が、どろやるのか」といろ位置づけです。特に④は若手社員の連携を強めたいと思って設定しました。若手同士が直接やり取りすることでお互いの良い点を取り入れ、自分の気づきも出てきます。気づきから、自発的に取り組む機会を生み出せればと思います。アドバイザーの中堅社員にとつても良い学びの機会になることでしょう。