...
机译:调查工作场所冲突与员工敏捷性之间的关系:企业社交媒体的作用
Univ Sci & Technol China, Sch Management, 96 Jinzhai Rd, Hefei, Anhui, Peoples R China;
Univ Sci & Technol China, Sch Management, 96 Jinzhai Rd, Hefei, Anhui, Peoples R China;
Univ Sci & Technol China, Sch Management, 96 Jinzhai Rd, Hefei, Anhui, Peoples R China;
Task conflict; Relationship conflict; Employee agility; Enterprise social media; Information processing perspective;
机译:利用企业社交媒体调查工作场所冲突对员工创造力的影响
机译:企业社交媒体和心理安全对员工敏捷性的影响:沟通质量的中介作用
机译:通过企业社交媒体提高员工的敏捷性:心理状况的中介作用
机译:任务冲突与关系冲突对劳动力敏捷的影响:社交媒体使用的调节作用完成了研究论文
机译:工作-生活冲突和员工-组织关系质量的模型:变革型领导,程序正义和家庭支持的工作场所倡议。
机译:员工 - 配偶在员工劳动对家庭浓缩中的感知常量影响家庭和工作成果:关系冲突的中介作用
机译:角色冲突与角色模糊对职业冲突与任务冲突的调解效果的影响