机译:不同市场结构下创新的就业效应:韩国制造企业的发现
Yonsei Univ Barun ICT Res Ctr Seoul 120749 South Korea;
Seoul Natl Univ Econ Seoul 151746 South Korea;
Product innovation; Process innovation; Employment; Market structure; Korean firms; Empirical analysis;
机译:不同市场结构下创新的就业效应:韩国制造企业的发现
机译:在基于开放式创新的技术获取中学习能力在市场导向型公司中的作用:来自韩国制造业的经验证据
机译:美国高科技制造业中创新对公司层面的就业影响
机译:组织创新对提高企业创新绩效的作用分析:以韩国制造业为中心
机译:网络战略,创新和绩效:基于能力,网络经济学和市场结构及其在制药和生物技术行业中的应用的公司网络分类法。
机译:预期的自我监管和信息来源的开放性如何驱动企业实施生态创新?韩国制造企业的证据
机译:在本文中,我们分析了DsGE新凯恩斯主义模型,该模型具有明显的劳动力,其中企业可能属于两个不同的最终产品生产部门,其中工资和就业是在竞争性劳动力市场中确定的,而工资和就业是由工资和就业导致的。工会和公司之间的合同过程。企业和垄断联盟之间的讨价还价意味着模型中的实际工资刚性,反过来,产出稳定和通货膨胀稳定之间的内生权衡。我们表明,生产率冲击对通货膨胀的负面影响以及成本推动冲击的积极影响,主要取决于属于竞争部门的企业比例。这个数字越大,这些效果越小。我们得出一个基于福利的目标函数作为经济代理人的预期效用的二阶泰勒近似,我们分析最优货币政策。我们表明,属于竞争性行业的企业数量越大,名义利率对外生生产率和成本推动冲击的反应就越小。但是,如果我们考虑利率必须对通胀预期作出反应的工具规则,则该规则不受劳动力市场结构的影响。该模型的结果与宏观经济学中众所周知的经验规律一致,即就业波动率大于实际工资波动率。
机译:HmO市场结构对就业型医疗保险市场企业和消费者行为的影响。摘要,执行摘要和最终报告