「インターンシップによる産学連携」

摘要

超氷河期とまで言われた求職難の時代から一転、2006年の就職戦線は、多くの大企業が採用枠を増やしたことで、久方ぶりの売り手市場となった。その一方で、中小企業は人手不足が深刻だ。少子化に加え、ニート・フリーターや就職後の早期退職者の増加も重くのしかかる。そうした中、これらの解消手段として注目されるのがインターンシップによる産学連携だ。採用企業は果たして期待通りの成果を挙げているのだろうか。