机译:共同领导层对团队绩效的影响通过团队反射性:检查任务复杂性的调节作用
Department of Human Resource Management Prince Mohammad Bin Fahd University Al Khobar Saudi Arabia;
Department of Business Administration Foundation University Islamabad Islamabad Pakistan;
Task complexity; Shared leadership; Team performance; Team reflexivity;
机译:共同领导地位在提高团队绩效的数量和质量方面的作用:感知任务复杂性的影响
机译:团队,共享领导力和团队绩效在“黑暗人格”中的异质性和中心性:概念性调解模型
机译:功能多样性是否会增加社区护理团队的有效性? 共享视觉,交互频率和团队反射性的调节作用
机译:组织公民行为对中国团队效能的影响:任务复杂性的调节作用
机译:在不利条件下提高团队绩效:共享团队思维模型和团队培训对相互依赖的任务的作用。
机译:介绍通过团队行为整合影响团队绩效的共享仆人领导力的短期措施
机译:变革型领导如何塑造团队积极性:积极情感基调的中介作用和团队任务多样性的调节作用
机译:环境复杂性和团队训练对多队环境中团队过程和绩效的影响