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世代別積立方式に基づく公的年金制度への移行方法

机译:如何过渡到基于世代基金的公共养老金系统

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摘要

日本の公的年金制度は事実上の賦課方式で運営されてrnおり,保倹料納付者から納付された保険料の大半はそのrn時点の年金受給者の年金として給付されている.そのたrnめ,少子高齢化による保険料納付者の減少と年金受給者rnの増加が続くと,保険料の上昇と年金額の下落が伴う.rn保険料と年金額の度重なる変化は,保険料負担と年金給rn付の比率(以下,負担給付比率)の格差をもたらし,世rn代間格差の原因となっている「1-5].%In this paper, we propose transferring methods from the present pay-as-you-go scheme to a generation-based funding scheme. We make a mathematical model for the public pension system consisting of national pension, employee pension and mutual pension. Simulating the mathematical model the necessary government contribution is evaluated for the case with or without transferring to the generation-based funding scheme where we take into account the demographic structural change and the variation in economic situation.
机译:日本的公共养老金制度是由事实上的薪酬制度运作的,由津贴的支付者支付的大部分保险费是当时的养老金领取者的养老金。结果,如果由于出生率下降和人口老龄化而使保险费的支付者和退休金领取者的数量继续增加,那么保险费将增加而养老金将减少。 rn保险费和养老金的反复变化导致保费缴费与养老金比率rn(以下称为“支付福利比率”)之间的差异,这是两代人之间存在差异的原因[1-5]。 。%本文提出了从现收现付制向世代制筹资方案的转移方法。建立了由国家养老金,职工养老金和共同养老金组成的公共养老金体系的数学模型。模拟数学模型,评估是否有必要转移到基于世代的资助计划的情况下,必要的政府贡献,其中我们考虑了人口结构变化和经济状况的变化。

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