Les nouveaux venus sur le marché du travail prennent des décisions partiellement basées sur les revenus escomptés. Cet article propose une estimation des taux de rendement privés pour les travailleurs des secteurs privé et public, les travailleurs indépendants et ceux travaillant à leur propre compte en utilisant le recensement de 2001 pour la Jamaïque. Des écarts de salaires ont été identifiés entre les secteurs privés et publics et entre travailleurs indépendants et autonomes. Le secteur public, en particulier, verse une prime importante qui reflète probablement son évaluation de la qualité de l'éducation au niveau supérieur ainsi que l'investissement important fait par le gouvernement au niveau de l'éducation supérieure.%Potential labour market entrants make decisions based partially on their expected returns. This paper estimates rates of private returns for public, private, self-employed, and. own account workers, using the 2001 census for Jamaica. Pay differentials are identified to exist between public and private sectors, and the self-employed and own account workers. In particular, the public sector pays a significant premium, which is likely reflective of its assessment of the quality of education at the tertiary level, as well as the government's significant investment in tertiary education.
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