ダイバーシティ経営強化へ

摘要

通信建設大手の協和ェクシォは10月1日、ダイバーシティ経営のさらなる強化を目指し、人事部内に「ダイパーシティ推進室」を新設した。同社は2016年度を初年度とする中期経営計画で「グループ総力を結集し、トータルソリューションで新たな成長ステージへ」という中期ビジョンのもと、人財リソースの取り組みのーつとして、ダイバーシティ推進による組織活性化を掲げ整備を進めてきた。